9 marzo, 2017

Formación

Formación por medio de Cursos, Talleres y Conferencias

Formación en competencias, habilidades, herramientas y técnicas de coaching aplicadas en el ámbito del cliente (educativo, deportivo y ejecutivo).

Adaptados a las necesidades y objetivos de los participantes.

Metodología experiencial y dinámica, que favorece la participación y su interacción con el grupo y el facilitador.

Combinación de una base teórica con su aplicación práctica mediante dinámicas.

Trabajo activo: aumenta la capacidad de hacer del participante.

Eficaz: con un sentido y un para que inmediato.

Colaborativo: cada participante es un recurso para los demás.

Reflexivo: significativo para su desarrollo personal.

Constructivo: genera positividad y crecimiento en la persona y mejora las relaciones.